Coaching
Sie wollen einzelne Personen gezielt fördern und weiterqualifizieren. Ansatzpunkte sind konkrete Situationen aus dem Praxisalltag.
Ihre Ziele:
- Steigerung der Führungs- oder Vertriebskompetenz
- Bewusster Umgang mit eigenen Stärken und Schwächen
- Verbesserung der persönlichen Kommunikation und Wirkung
- Strategien für den Einstieg in eine neue Position
Konzept:
- Analyse der Ist-Situation des Coachee (mentale und fachliche Kompetenzen, Umfeld, Ziele,…)
- Die erforderlichen Fähigkeiten erkennen und stärken, um die persönlichen Ziele zu erreichen